Pravidlo 1-1-1 hovorí, že jeden príspevok má niesť jednu myšlienku pre jedného čitateľa. V 16. epizóde sme sa pozreli na pokrok výtvarníčky z minulého dielu, no rozobrali sme aj profily z oblasti obalovej legislatívy, HR, podcastingu či gastro služieb.
Nemáte čas čítať? Článok si môžete aj vypočuť. Nahovoril ho umelý hlas.
Nemáte čas pozerať? Vypočujte si celý diel ako podcast na Spotify.
Tu sú hlavné lekcie, rady a tipy, ktoré posunú váš profil na vyššiu úroveň.
1. Keď umenie stretne biznis (Mikina Dimunová)
Mikina Dimunová je známa slovenská výtvarníčka a grafička. V minulej grilovačke sme riešili, že z jej profilu nebolo hneď jasné, aké silné portfólio má za sebou.
🖼️ Banner ako okamžité portfólio: Mikina si na banneri vytvorila koláž svojich prác. Návštevník hneď vidí jej dizajn kreditnej karty Tatra banky, prácu pre Chanel či knižnú obálku.
📐 Štruktúra robí marketing: Jednotná vizuálna štruktúra v sekcii Featured dodáva profilu okamžitú profesionalitu.
📸 Umelecká profilovka môže byť iná: pri dizajnéroch a umelcoch funguje aj kreatívnejšia alebo rozostrená fotka, ktorá podčiarkuje unikátny brand.
💰 V biznise nestačí čítať medzi riadkami: Nestačí spoliehať sa na to, že klient pochopí vašu tvorbu sám – komunikujte presne a explicitne.
2. Pravidlo 1-1-1 a vizuálna metafora (Iva Werbynska – Obalový inštitút / Siba)
Iva Werbynska sa venuje obalovej legislatíve, udržateľnosti a projektu Obal roku.
🎨 Pestrosť namiesto rovnako vyzerajúcich slajdov: Pri viacerých obrázkoch v banneri nepoužívajte identické grafiky, ale skôr reálnych ľudí, obaly a výrobky.
🎨 Vizuálny storytelling metódou A-B: Ukážte kontrast – stav A (chaos, neudržateľnosť) vs. stav B (systém, ocenený obal).
🎯 Ukážte ašpiráciu: Prezentujte najkrajšie a víťazné obaly zo súťaže Obal roku, aby klienti videli želaný cieľ.
📐 Zlaté pravidlo 1-1-1: Jeden príspevok má otvoriť 1 tému a niesť 1 posolstvo.
🛠️ Usporiadajte si Skills: Presuňte na prvé miesta kľúčové odbornosti (Legislatíva, Obaly), aby vám na ne ľudia dávali potvrdenia (endorsements).
3. Preč s klišé „pomáham“ (Jana Sliacka – HR & Podcast)
Jana Sliacka pôsobí v HR, employer brandingu a hosťuje v úspešnom podcaste.
✍️ Vyhnite sa klišé v hlavičke: Formulácia „Pomáham firmám…“ bez uvedenia pozície je klišé. Začnite funkciou (Founder / HR Consultant), aby ste si vybudovali autoritu.
✍️ Priamy kontakt v hlavičke: Umiestnenie telefónneho čísla namiesto názvu školy pôsobí dostupne a netradične.
📸 Ukážte tváre hostí: Vytvorte si mozaiku známych hostí z podcastu. Okamžite tým búrate bariéru neznáma a budujete dôveryhodnosť.
🖼️ Rôznorodosť fotiek: Nepoužívajte rovnakú fotku v profilovke aj na banneri, ukážte sa v rôznych situáciách.
4. Nepodceňujte svoju rolu (Kamila Slašťanová – Menucka.sk)
Kamila Slašťanová je zakladateľkou projektu Menucka.sk, ktorý spája gastro prevádzky s hosťami.
🎓 Nebojte sa titulu zakladateľa: uveďte v hlavičke pozíciu Owner alebo Founder, dodáva to autoritu.
🎨 Ukážte rozsah: Ak pokrývate celé Slovensko, ukážte to vizuálne (napr. mapa podnikov).
📖 Storytelling v sekcii About: Opíšte problém na trhu, ponúknite riešenie a dajte výzvu na kontakt.
🏢 Firemné farby: Zlaďte výstupy na profile do vašich brandových farieb (oranžovo-žltá).
🔗 Jeden link pre čistý náhľad: Ku každej pozícii vkladajte vždy len jeden externý odkaz.
Hlavné posolstvá
📐 Pravidlo 1-1-1: V jednom statuse riešte vždy len jednu tému s jedným posolstvom.
📐 Štruktúra je marketing: Zjednotené formáty a zladené farby tvoria profesionálny dojem.
🔗 Linkedin Slowtrack: 10-týždňový program na optimalizáciu profilu, algoritmy a copywritingu.
Pokračujte ďalšími dielmi Grilovačky
Ak si dávate profil do poriadku, tieto diely na dnešnú tému nadväzujú:
- Grilovačka 15: Mágia dát, vizuálny príbeh a kultúrna pamäť
- Grilovačka 19: Od preklepov po fintičku Jara Chrapka z Dedolesu
- Grilovačka 13: Drámy vo výrobe, skrytá značka a AI tréner
Všetky diely nájdete v archíve Linkedin Grilovačka.
A ak to s Linkedin myslíte vážne, pozrite si môj 10-týždňový program Linkedin SlowTrack. Pre firmy mám aj svižné školenie Linkedin FastTrack.
