Corporate influencer na Linkedin je rola, o ktorej sa u nás ešte veľa nehovorí. V tejto epizóde sme pozreli na profily interim manažéra výroby, šéfky ľudských zdrojov pre KFC, špedičného junior manažéra aj corporate influencerky z Henklu.
Tu sú hlavné myšlienky, lekcie a tipy z 13. epizódy.
1. Drámy vo výrobe a dokazovanie expertízy (Pavel Vaculík)
Pavel Vaculík pôsobí ako interim manažér a narovnáva procesné a kvalitárske problémy vo výrobe, logistike a administratíve.
📜 Vytiahnite normy a certifikáty do hlavičky: Slovo „expert“ je dnes pomerne vágne. Ak v odvetví existujú uznávané štandardy (napr. ISO normy, Six Sigma), uveďte ich priamo v hlavičke (headline), čím okamžite zvýšite svoju kredibilitu.
📝 Pomenujte konkrétne problémy: V sekcii O mne nestačí napísať len „efektívna výroba“. Rozpíšte konkrétny bodový zoznam 5 až 10 reálnych výziev (napr. v tom, kde drhnú podnikové procesy, pri fluktuácii, pri riešení odchýlok), v ktorých sa potenciálny klient okamžite spozná.
🎭 Stavte na drámu ako magnet na pozornosť: Príbehy o tom, čo sa vo výrobe pokašľalo, kedy firma takmer prišla o tisíce eur alebo kedy zlyhal stroj, fungujú ako perfektný háčik pre čitateľov.
📰 Premeňte príspevky na odborné blogy: Namiesto obyčajných príspevkov píšte ucelené Linkedin články (Articles) alebo newslettery a vystavte ich v sekcii Vybrané (Featured) ako svoju výkladnú skriňu.
2. Zviditeľnenie svetoznámej značky a ľudský rozmer (Ivana Braunsteinerová)
Ivana Braunsteinerová pôsobí ako Head of People pre Queensway Europe, franšízový partner značky KFC.
🍗 Dajte známu značku na prvé miesto: Ak pracujete pre známy brand, ako je KFC, nastavte si ho ako aktuálnu pozíciu v profile. Málokto pozná názov zastrešujúcej franšízy, no logo a názov KFC v hlavičke okamžite pritiahnu pozornosť pri každom vašom príspevku či komentári.
🏆 Aktivujte employer branding: Ukážte návštevníkom profilu dôvody, prečo by mali pracovať práve u vás. Uveďte aktuálne voľné pracovné pozície alebo významné úspechy (napr. umiestnenie v TOP 3 najlepších zamestnávateľov v gastre) a vložte ich priamo do úvodu profilu.
🧹 Očistite sekciu Vybrané: Vyhnite sa pripínaniu príspevkov s veľmi nízkym počtom interakcií, aj keď ide o oficiálne úspechy, pretože vizuálne oslabujú profil.
👥 Ukážte ľudí, nnielen seba: Ako Head of People musíte mať na profile čo najviac ľudí. Pridajte fotky tímu, označujte kolegov v projektoch a vyžiadajte si interné odporúčania od svojich kolegov.
3. Prechod z defenzívy do obchodu a automatizácia (Ján Džado / ERFOLG)
Ján Džado pôsobí ako Junior Freight Manager v spoločnosti ERFOLG a chce cez Linkedin získavať nových klientov.
⚙️ Skontrolujte nastavenie súkromia a URL: Profil bez verejnej fotky a s číslami v URL adrese pôsobí nedôveryhodne. Skontrolujte si viditeľnosť profilu pre verejnosť a skráťte si URL adresu na čisté meno a priezvisko.
🔍 Detail tváre na profilovke: Portrétne fotky z veľkej diaľky zhoršujú rozpoznateľnosť v chate aj na mobilných zariadeniach. Použite priblíženie (zoom in) na tvár.
🚛 Komunikujte unikátnu hodnotu firmy (USP): Do hlavičky a banneru vložte uveriteľný vizuálny kontext logistiky – napríklad vozový park, polepené kamióny a reálne čísla o ročnom objeme prepravených zásielok.
🤖 Prejdite na systémovú automatizáciu: Pri malom počte spojení nečakajte na pasívne budovanie publika. Využite automatizované nástroje na proaktívne oslovenie presne cieľovej skupiny rozhodcov.
4. Gen Z Corporate Influencer v korporáte (Daniela Priekopová)
Daniela Priekopová pôsobí v spoločnosti Henkel ako Senior Digital Marketing Coordinator a venuje sa tvorbe obsahu.
🏢 Prepojte meno s firmou v hlavičke: Uistite sa, že v prvých slovách vašej hlavičky svieti názov firmy Henkel, aby to bolo viditeľné pri každom komentári.
📸 Poľudštite korporátny banner: Oficiálne chladné korporátne bannery nahraďte kombináciou 80 % reálnych fotiek zo života v práci a 20 % oficiálneho brandingu.
🔔 Využite magnetizmus zvončeka: Dajte ľuďom jasný dôvod, prečo si majú na vašom profile zapnúť zvonček notifikácií (napr. „Klikni na zvonček a pozri si Henkel očami Gen Z“).
🎥 Prepnite profil na video-feed: Ak tvoríte videocontent a rozprávate na kameru, nastavte si zobrazenie príspevkov na záložku videí, aby sa profil poľudštil hneď pri prvej návšteve.
💡 Hlavné posolstvá & AI vychytávky z 13. dielu
🤸 Osobný AI tréner cez Gemini: Aplikácia Gemini umožňuje nahrávať videá. Nahrávaním svojich cvikov (napr. zhybov) a nastavením inštrukcií získate AI trénera, ktorý analyzuje vašu techniku, asymetriu a upraví tréningový plán.
🎙️ Záchrana zvuku cez Adobe Enhance Speech: Aj zle natočené video s plechovým či ozvenovým zvukom z neozvučenej miestnosti dokážete bezplatne vyčistiť pomocou AI nástroja Adobe Enhance Speech.
Miki Plichta
Menič bezduchých profilov na Linkedin Supernovy
Pokračujte ďalšími dielmi Grilovačky
Ak si dávate profil do poriadku, tieto diely na dnešnú tému nadväzujú:
- Grilovačka 20: Hosť Oliver Jakubík – autentické neznamená škaredé
- Grilovačka 15: Mágia dát, vizuálny príbeh a kultúrna pamäť
- Grilovačka 18: Od rozhlasu po AI kúzla na vašom profile
Všetky diely nájdete v archíve Linkedin Grilovačka.
A ak to s Linkedin myslíte vážne, pozrite si môj 10-týždňový program Linkedin SlowTrack. Pre firmy mám aj svižné školenie Linkedin FastTrack.
