V tridsiatom dieli som griloval dva profily. Majiteľa podcastového štúdia a coworkingu z Prahy a účtovníka z Košíc, ktorý robí túto prácu vyše 25 rokov. Obaja majú za sebou veľa, len to na prvý pohľad nevidno.
Nemáte čas čítať? Článok si môžete aj vypočuť. Nahovoril ho umelý hlas.
Celým dielom sa ťahá jedna veta: robíš veľa vecí, len to nie je odkomunikované. Horná časť profilu je prísľub, spodná je doručenie. Keď je hore hmla, nikto sa k tomu doručeniu ani nedostane. Okrem profilov sme si rozobrali aj jeden status, ktorý rezonoval, a tému, ktorej som sa za 29 dielov nedotkol, teda Linkedin skupiny.
Peter Parajoš: prečo jeden status otvoril debatu celej sieti
Začali sme statusom môjho učňa Peťa, ktorý robí v doprave a logistike. Znel: skôr než prehovoríš, prehovorí tvoje auto. Nemal za sebou desaťtisíce sledovateľov, a aj tak sa pod ním zišla celá sieť.
🎯 Rozobral som to na tri veličiny. Úvod musí hneď povedať tému. Tu bola jasná a pre niekoho aj provokatívna, takže čitateľ vedel, o čom sa ide baviť.
🚪 Téma musí byť dostupná. Na akom aute prísť na stretnutie, k tomu sa vie vyjadriť každý. Keby písal o špecifickej veci zo svojho odvetvia, debata by sa nerozbehla.
💬 Posolstvo. Peťo to nechal ako otázku. Ja sa v statusoch skôr vymedzím a poviem svoj názor, čo zvyčajne prinesie viac reakcií. Univerzálne pravidlo znie: najskôr predávajte tému, až potom svoj názor.
Pavel Železný: štyri projekty, o ktorých sa hore nedozviete nič
Pavel má podcastové štúdio Podcasters, coworking Pracovna, robí školenia a konzultácie k umelej inteligencii a k tomu si na Linkedine založil vlastnú skupinu. Má 11 257 sledovateľov a prispieva skoro každý druhý deň. A hore v headline sa o tom nedozviete takmer nič.
🔥 Ako prvý v histórii Grilovačky mal zapnutý hiring rámček, ten fialový krúžok okolo profilovky. Ukázal som, ako sa zapína: kliknete na svoju profilovku, dáte Frames a zvolíte Hiring. Zverejnenie jedného inzerátu býva zadarmo. Výhoda je, že rámček vám svieti pri každom statuse, takže aj človek, ktorý si hľadá prácu, vidí, že naberáte, a klikne na profil.
📝 Headline je najslabšie miesto celého profilu. Podcast production, business development, AI consulting. Z toho neviem, či vlastníš štúdio, alebo nosíš káble. Prihlás sa k svojim projektom. Máte na to tri a pol riadku, čo je dosť na to, aby ste každý projekt vysvetlili jednou vetou.
🖼️ Banner je tmavý a nič nehovorí. Pritom máš nafotený krásny coworking a mozaiku ľudí, ktorí u teba nahrávali podcasty. Toto patrí dozadu, nie logo na čiernom pozadí. Reálne fotky z projektov a k nim malé logo.
📄 Sekcia o mne, teda About, je po česky, čo je v poriadku, ale je napísaná všeobecne. Po pätnástich rokoch v biznis svete je mojou vášňou hľadať nové príležitosti nikomu nič nepovie. Namiesto toho konkrétne čísla a príbehy: dvanásť rokov prevádzkujeme coworking, prešli ním títo ľudia, teraz robím kurzy umelej inteligencie pre riaditeľov.
🧩 Sekciu Služby maj ako tri dlaždice s fotkou a jednoduchým popisom. Coworking, podcastová produkcia, produkcia eventov. Aby mi hneď bolo jasné, že si u teba viem objednať nahrávku alebo miestnosť.
🔗 Do sekcie Vybrané, teda Featured, nepatria statusy. Patria tam externé odkazy. Odkaz na stránku, kde si rezervujem podcastovú miestnosť, a odkaz na landing page knihy o využívaní umelej inteligencie v biznise, ktorú vydal.
📚 V pracovných skúsenostiach má pri jednej pozícii viacero odkazov. Dajte vždy jeden odkaz a k nemu sprievodnú vetu, nech to nie je mačka vo vreci. Ľudia majú radi poriadok.
🤝 Čo chválim, sú projekty. Knihobudka aj transformácia desiatich telefónnych búdok z roku 2013. K projektom ale pridajte ľudí, s ktorými ste na nich robili. Sociálny dôkaz zvyšuje kredibilitu.
Sú Linkedin skupiny mŕtve? Záleží, na čo ich chcete
Pavel si založil vlastnú skupinu jsem CEODER, tak sme na nej otvorili tému, ktorej som sa za 29 predchádzajúcich dielov nedotkol. Skupiny boli veľká vec pred ôsmimi rokmi a odvtedy sa o nich veľa nehovorí.
💀 Ako kanál na obsah sú naozaj mŕtve. Vydáte v skupine status a neukáže sa takmer nikomu.
🤝 Ako nástroj na networking fungujú výborne. Keď ste členom skupiny, viete napísať priamu správu aj členovi, ktorý je vaša dvojka, teda nemáte potvrdené spojenie. V profile vám pri ňom svieti štítok spoločnej skupiny a správa mu príde normálne do četu. Ukázal som to na skupine CZSK Podcasty, ktorej som členom ja. Je v nej 189 ľudí, čiže 189 ľudí, ktorým sa viem ozvať priamo.
Mikuláš Filčák: 27 rokov praxe a ani jedno odporúčanie
Mikuláš vedie účtovnícku kanceláriu Náš účtovník v Košiciach a v odbore je od roku 1996. Hore na profile sľubuje, že sa postará o vaše podnikanie, účtovníctvo, mzdy aj financovanie. Dole to ale nemá čím podoprieť.
⭐ Prísľub a doručenie. Horná časť profilu je o tom, čo sľubujete. Spodná má byť o tom, že to naozaj viete. Keď hore píšeš o stovkách spokojných klientov, dole to musím vidieť.
🏅 Najväčšia vec, ktorú má spraviť hneď: odporúčania. Na profile nemá ani jedno, pritom na webe má referencie od klientov. Postup je jednoduchý. Nájdite tých klientov na Linkedine, musíte byť prvé spojenie, potom tri bodky a Request Recommendation. Text, ktorý už máte na webe, im predpíšete a oni ho len odošlú. Odporúčanie má silu práve preto, že je písané z cudzieho profilu, nie z vášho. A malo by byť z toho istého kalendárneho roka, v ktorom žijeme.
📸 Profilová fotka nemá byť obsahová. Mikuláš stojí pri dvestoročnej registračnej pokladnici, čo je síce pekný príbeh, ale tvár mu nie je vidno. Väčšina ľudí už chodí na Linkedin z mobilu, kde je profilovka malinká. Prizoomuj, nech ti je vidno tvár.
✍️ V headline sa opakujú slová. Podnikateľské, podnikanie, účtovníctvo, účtovná, financovanie, finančné. Pri troch slovách máte dvakrát to isté. Dal som mu reguláciu, ktorá kreativite pomáha: nepoužívaj to isté slovo dvakrát, hľadaj synonymá. A skontroluj si dvojité medzery.
🏢 Náš účtovník verzus Datacon. V pracovných skúsenostiach mu svieti šedý štvorček namiesto loga, lebo firemná stránka neexistuje. Pritom Náš účtovník je značka. Firemnú stránku si založíte cez For Business a Create a Company Page, dáte si na ňu Follow a potom si v Experience prepíšete zamestnávateľa. Logo sa spáruje samo a profil zrazu pôsobí celistvo. Dve rôzne značky na jednom profile rozbíjajú dôveryhodnosť.
🕰️ Výhodu premeňte na výhodu. Robí účtovníctvo vyše 25 rokov a pracuje v moderných nástrojoch. To je presne to, čo má byť hore. Keď niekto robí odbor 27 rokov, budem mu dôverovať skôr.
👏 Čo sa mi páčilo: jeho sekcia o mne. V roku 1996 som začínal ako vy. Žiadna umelá inteligencia, normálne napísaný príbeh, dobre sa to číta. Toto je presne ten tón, ktorý funguje.
🧰 Sekcia Služby a Vybrané. K službám dajte ku každej fotku a názov, nech ľudia hneď vidia, s čím sa na vás môžu obrátiť. Do Vybraných odkazy na vlastné články. Píše napríklad o tom, že na služobnom aute nie je najdrahší benzín, takže autoritu má, len ju nevidno.
Čo si z tridsiateho dielu odniesť
Obaja grilovaní majú za sebou roky práce a konkrétne výsledky. A obaja ich nechávajú schované dole, kam sa nikto nedoscrolluje. Prvá impresia nie je o tom, že by ste mali vymyslieť niečo nové. Je o tom, dať hore to, čo už dávno máte.
Budúci týždeň bude Grilovačka špeciál. Prvýkrát v histórii budem naživo grilovať vlastného brata, Dušana Plichtu z Powerlogy, a dáme si k tomu bratskú debatu o budovaní značky, o tom, ako sa z blogera v Austrálii stala firma, a o longevity.
Pokračujte ďalšími dielmi Grilovačky
Ak si dávate profil do poriadku, tieto návody na dnešné rady nadväzujú:
- Grilovačka 28: prísľub hore, dôkaz dole
- Grilovačka 27: Raul Rodriguez a vibe kódovanie vo výrobe
- Grilovačka 25: jazykové verzie a firma v headline
- Ako si napísať headline na Linkedine
- Ako si otvoriť sekciu Služby
- Ako si založiť firemnú stránku
- Ako má vyzerať profilová fotka
- Čo napísať do sekcie Skúsenosti
- Sekcia Projekty na Linkedine
- Ako získať odporúčanie na Linkedine
