Na profile môžete mať až 50 zručností, ale v náhľade vidno len prvé dve. O poradí rozhodujete vy: ceruzka pri sekcii Skills, tri bodky, Reorder. Hore dajte tie, ktoré nadväzujú na váš headline, a nechajte si ich potvrdiť od ľudí. Potvrdenie od niekoho iného váži viac než zoznam, ktorý si napíšete sami.
Nemáte čas čítať? Článok si môžete aj vypočuť. Nahovoril ho umelý hlas.
Zručnosti sú sekcia, ktorú si väčšina ľudí vyplní raz pri zakladaní profilu a potom sa k nej nikdy nevráti. Pritom je to jediné miesto na profile, kde za vás hovoria iní. Všetko ostatné si píšete sami.
Vo videu vyššie mám zostrih z Grilovačiek, kde zručnosti riešim na konkrétnych profiloch.
Postup krok za krokom
1. Na profile zíďte nižšie k sekcii Skills, teda Zručnosti.
2. Kliknite na ceruzku a potom na tri bodky.
3. Zvoľte Reorder a myšou presuňte zručnosti do poradia, aké chcete. Funguje to ako drag and drop, chytíte a posuniete.
4. Na prvé dve miesta dajte tie, ktoré nadväzujú na to, čo o sebe tvrdíte v headline a v sekcii O mne.
5. Zručnosť si môžete napísať aj vlastnú, nemusíte vyberať z ponuky. Ak robíte 3D vizualizácie v Blenderi, napíšte si Blender.
6. Potvrdenia nečakajte. Prejdite si ľudí, s ktorými reálne pracujete, a potvrďte zručnosti im. Väčšina to vráti.
Ktoré zručnosti dať hore
🎯 Konkrétne, nie obecné. Management je nič, každý máme management. English je nič, po anglicky vieme všetci. Online marketing je široký ako more. Zato Linkedin alebo personal branding sú konkrétne a človek hneď vie, o čom ste.
🧵 Také, ktoré nadväzujú na príbeh zhora. Keď v headline sľubujete, že riešite logistiku, dole nech vám ľudia potvrdzujú supply chain, nie staré pozície z predchádzajúcej kariéry.
🔁 Prerobte ich po každej zmene práce. Zručnosti z minulého života vám na profile zostanú a ticho hovoria o niekom, kým už nie ste.
Čo do zručností nepatrí
🌍 Jazyky. Majú vlastnú sekciu Languages. Keď píšete statusy po poľsky, nech je poľština vidieť tam, kde ju ľudia hľadajú.
📜 Certifikáty a kurzy. Tie patria do sekcie Licenses and certifications. Keď ich natlačíte medzi zručnosti, profil pôsobí neporiadne.
🏷️ Názvy pozícií namiesto schopností. B2B a B2C nie sú zručnosti. Zato guest lecturing alebo personal income tax returns áno, lebo hovoria, čo naozaj viete robiť.
Prečo na potvrdeniach záleží
Profil sa delí na dve polovice. Horná je prísľub: headline, banner, sekcia O mne. Tam sľubujete, čo viete. Spodná je odpočet. Tam sa ukazuje, či to niekto potvrdil.
Zručnosť, ktorú si napíšete sami, je prísľub. Potvrdenie od niekoho iného je odpočet. Číslo pri zručnosti nie je ozdoba, je to dôkaz, že 130 ľudí povedalo, že vám to ide.
Navyše to má aj technickú stránku. Čím viac potvrdení máte, tým lepšie sa profil indexuje a tým častejšie vás Linkedin ukáže ďalej. Je to výmenný obchod. Niečo za niečo.
Silnejšie ako potvrdenie je odporúčanie, lebo to musí niekto napísať zo svojho profilu a vlastnými slovami. Potvrdenie je jedno kliknutie, odporúčanie je text, za ktorý sa človek postaví menom.
Ako vyzerajú reálne príklady
Zručnosti riešim v Grilovačke takmer v každom diele.
▶ Vo videu od 20:26
🧰 Päťdesiat zručností, ale vidno dve. Pri profile odborníčky na obaly a legislatívu som ukázal celý postup s ceruzkou a voľbou Reorder. Mala hore verejný prejav, pritom celý profil stojí na legislatíve a obaloch. Presne tie dve tam patrili.
▶ Vo videu od 41:51
🔍 Konkrétne porazí obecné. Tu som vysvetľoval, prečo je personal income tax returns lepšia zručnosť než management. Obecné slovo o vás nepovie nič, lebo ho má na profile každý.
▶ Vo videu od 18:05
🧵 Po zmene práce prerobiť. Grilovaný práve zmenil pozíciu a hore začal hovoriť o dronoch a logistike, ale dole mal zručnosti z minulej kariéry. Keď hore tvoríte príbeh, dole ho treba doručiť.
▶ Vo videu od 15:47
🧾 Prísľub hore, odpočet dole. Tu som to pomenoval najjasnejšie. Hore je predvolebná kampaň, dole je odpočet za funkčné obdobie. A odpočet je aj to, že 136 ľudí potvrdilo, že som im pomohol s Linkedinom.
Často sa pýtate
Koľko zručností mám mať na profile?
Strop je 50, ale samotný počet nikoho nezaujíma. Dôležité sú prvé dve, lebo tie vidno v náhľade profilu bez rozkliknutia. Zvyšok pracuje pre vyhľadávanie, takže tam pokojne nechajte aj zručnosti, ktoré používate menej často.
Má zmysel potvrdzovať zručnosti ľuďom, s ktorými som nepracoval?
Ja to robím a mám to ako zvyk. Keď s niekým riešim profil alebo sa s ním bavím, prídem na jeho profil a zručnosti mu potvrdím. Niektorí ľudia to robia len pri reálnej spolupráci, čo je tiež v poriadku. Potvrdenie sa dá dať len prvému spojeniu.
Je lepšie odporúčanie, alebo potvrdená zručnosť?
Odporúčanie, a nie je to ani tesné. Potvrdenie je jedno kliknutie, odporúčanie musí niekto napísať zo svojho profilu vlastnými slovami. Ideálne je mať oboje a aspoň jedno odporúčanie z prebiehajúceho roka, aby bolo vidieť, že robíte práve teraz.
Kde to riešim naživo
Každý piatok o 8.30 robím Linkedin Grilovačku, kde naživo hodnotím profily.
Keď si dávate do poriadku zručnosti, oplatí sa prejsť aj zvyšok profilu: ako si napísať headline, čo napísať do sekcie O mne, čo patrí do Skúseností, ako si pridať sekciu Projekty a ako pracovať s číslami a metrikami.
Chcete, aby som takto prešiel váš profil? Napíšte mi na Linkedine.
