Prvý dojem je len jeden. A keď sa uchádzate o prácu klasicky, váš prvý dojem je životopis v kope stoviek ďalších životopisov. Pripravil som manuál, ako sa cez Linkedin dostať k práci snov inak – chce to málo technických zručností a veľa odvahy.

1. Napíšte blog na Linkedin

Musíte vedieť, čo vlastne chcete – a mať to niekde napísané. Publikujte na Linkedin blog, v ktorom popíšete, čo chcete, čo vás motivuje, čo ste dosiahli a čo by ste chceli robiť. Jednak kvôli viditeľnosti a jednak preto, že blog svieti priamo na vašom profile: ktokoľvek naň príde, hneď vidí vašu zhmotnenú predstavu. To je vaša výkladná skriňa úspechu.

2. Nájdite si kľúčových ľudí

Vytipujte si, koho chcete osloviť. Ideálne dvoch: šéfa firmy (v našom príklade Michal Meško) a vedúcu HR oddelenia, prípadne niekoho seniorného na ľudských zdrojoch.

3. Natočte komentované videá

Zdieľate obrazovku, v rohu beží vaša tvár a rozprávate priamo tomu, komu je video určené. V prvom videu sa prihovoríte šéfovi: ukážete mu svoj profil, svoj blog, poviete, čo chcete robiť, a poprosíte ho o šancu. Druhé, podobné video natočíte pre HR manažérku – a v úvode spomeniete, že rovnaké video posielate aj šéfovi. Vytvoríte tým jemný tlak, vďaka ktorému si video určite pozrie.

4. Nahrajte videá na YouTube ako neverejné

Videá nahráte ako unlisted – uvidí ich len držiteľ linku, nikto iný. Dva detaily, ktoré rozhodujú: do náhľadovej ikonky dajte tvár človeka, ktorému video posielate, a do názvu jeho meno („Odkaz pre Miša”). Zvedavosť spraví svoje.

5. Pošlite personalizovanú správu s videom

Choďte na profily vytipovaných ľudí. Aj keď nie ste spojení, viete poslať pozvánku s odkazom na 300 znakov – a do tých sa YouTube link hravo zmestí. Zobrazí sa krásne aj s náhľadom a názvom videa, takže adresát vidí svoje meno a vašu tvár skôr, ako vôbec klikne.

Voilá!

Týmto si poriadne zvýšite šance na job snov. Odlíšite sa a neskončíte v kope iných životopisov. A ak sa nájde hoc len jediný človek, ktorý to aspoň skúsi, tento návod splnil svoj zmysel.

Celý manuál si môžete pozrieť aj vo videu:

Ešte neviete, na ktorú firmu mieriť? Každý pondelok vydávam Čerstvé fleky – prehľad najlepšie platených čerstvých pracovných ponúk zo slovenského Linkedin.

A ak to s Linkedin myslíte vážne, pozrite si môj 10-týždňový program Linkedin SlowTrack. Pre firmy mám aj svižné školenie Linkedin FastTrack.